ఐవరీ కోస్ట్: అలస్సేన్ att టారా త్వరలో లండన్‌లో బోరిస్ జాన్సన్‌ను కలవనున్నారు - JeuneAfrique.com

0 36

బ్యాంక్:
1964 లో సృష్టించబడిన, ఆఫ్రికన్ డెవలప్మెంట్ బ్యాంక్ (AfDB) మొదటి పాన్-ఆఫ్రికన్ అభివృద్ధి సంస్థ. ఖండం అంతటా ఆర్థిక వృద్ధి మరియు సామాజిక పురోగతిని ప్రోత్సహించడం దీని లక్ష్యం. 80 ఆఫ్రికన్ దేశాలు (ప్రాంతీయ సభ్య దేశాలు) సహా 54 సభ్య దేశాలు ఈ బ్యాంకులో ఉన్నాయి. పేదరికాన్ని గణనీయంగా తగ్గించే రూపాంతర ప్రాజెక్టులకు అవసరమైన ఆర్థిక మరియు సాంకేతిక సహాయాన్ని అందించడం బ్యాంక్ అభివృద్ధి కార్యక్రమం లక్ష్యం ఆఫ్రికాలో సమగ్ర మరియు స్థిరమైన ఆర్థిక వృద్ధి. పదేళ్ల వ్యూహం (2013-2022) యొక్క లక్ష్యాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడానికి మరియు అభివృద్ధిపై ఎక్కువ ప్రభావాన్ని సాధించడానికి, ఆఫ్రికా కోసం జోక్యం చేసుకోవాల్సిన ఐదు ప్రధాన ప్రాంతాలు (హై 5) గుర్తించబడ్డాయి. , అవి: శక్తి, వ్యవసాయ-పరిశ్రమ, పారిశ్రామికీకరణ, ఆఫ్రికన్ జనాభా యొక్క జీవన ప్రమాణాల ఏకీకరణ మరియు మెరుగుదల. ఈ దృష్టి అమలును విజయవంతంగా పైలట్ చేసే నిర్వహణ బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని బ్యాంక్ భావిస్తోంది.

కాంప్లెక్స్:

రాష్ట్రపతి బ్యాంక్ గ్రూప్ కార్యకలాపాలను ప్రణాళికలు, పర్యవేక్షణ మరియు నిర్వహిస్తారు. డైరెక్టర్ల బోర్డు ఆదేశాల మేరకు, అధ్యక్షుడు ఆఫ్రికన్ డెవలప్‌మెంట్ బ్యాంక్ మరియు ఆఫ్రికన్ డెవలప్‌మెంట్ ఫండ్ వ్యవహారాలను నిర్దేశిస్తారు మరియు ఆఫ్రికన్ డెవలప్‌మెంట్ బ్యాంక్ మరియు ఆఫ్రికన్ డెవలప్‌మెంట్ ఫండ్‌ను స్థాపించే ఒప్పందాలకు అనుగుణంగా కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తారు. . రాష్ట్రపతి కార్యాలయం (పిఆర్‌ఎస్‌టి .0), సమగ్రత కార్యాలయం మరియు అవినీతికి వ్యతిరేకంగా పోరాటం (పిఐఐసి), ఆడిటర్ జనరల్ కార్యాలయం (పిఎజిఎల్), డైరెక్టరేట్ సహా పలు విభాగాలు మరియు యూనిట్లను రాష్ట్రపతి పర్యవేక్షిస్తారు. గ్రూప్ రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ (పిజిఆర్‌ఎఫ్), జనరల్ లీగల్ అడ్వైస్ అండ్ లీగల్ సర్వీసెస్ (పిజిసిఎల్), కమ్యూనికేషన్ అండ్ ఎక్స్‌టర్నల్ రిలేషన్స్ విభాగం (పిసిఇఆర్), ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ ఇంటెగ్రిటీ అండ్ ఎథిక్స్ (పెత్) మరియు సెక్రటరీ జనరల్ మరియు జనరల్ సెక్రటేరియట్ (పిఎస్ఇజి) కార్యాలయం.

రిక్రూట్మెంట్ డిపార్ట్మెంట్:

పైలట్ చేయడం, నైతిక సమస్యల నిర్వహణను నిర్ధారించడం మరియు నిర్వహణ మరియు సిబ్బందికి నీతిపై అభిప్రాయాలు మరియు సలహాలను జారీ చేయడం మరియు అందించడం ఎథిక్స్ కార్యాలయం బాధ్యత. బ్యాంకులో సుపరిపాలనకు దోహదపడేలా నైతిక సమస్యలను నివారించడానికి, తగ్గించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి మద్దతు ఇస్తుంది మరియు తద్వారా సంస్థ యొక్క ఖ్యాతి, బ్రాండ్ ఇమేజ్ మరియు ప్రతిష్టను కాపాడుతుంది సంభావ్యత, సమగ్రత మరియు నిష్పాక్షికత.

ఎథిక్స్ ఆఫీస్ స్వతంత్రంగా పనిచేస్తుంది మరియు బ్యాంక్ యొక్క ఏ అధికారి, విభాగం, కార్యాలయం లేదా ఇతర సంస్థాగత విభాగానికి నివేదించదు. అయితే, పరిపాలనాపరమైన కారణాల వల్ల ఆయన అధ్యక్ష పదవికి, రాష్ట్రపతికి నివేదిస్తారు. ఎథిక్స్ కార్యాలయం యొక్క జోక్యం యొక్క పరిధి సిబ్బందికి మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది మరియు ఎన్నుకోబడిన సిబ్బందికి విస్తరించదు, వీరికి ప్రత్యేక నిబంధనలు వర్తిస్తాయి.

పోస్ట్:

హెడ్ ​​- యూనిట్ - ఎథిక్స్ ఆఫీస్ బ్యాంక్ సిబ్బందికి నైతిక ప్రవర్తన మరియు సంబంధిత విషయాలకు సంబంధించిన అన్ని విషయాలపై దృష్టిని నిర్వహించడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం. సంబంధిత నియమాలు మరియు నిబంధనల అభివృద్ధిలో బ్యాంకు యొక్క వివిధ అవయవాలతో పాటు నైతిక పద్ధతులు మరియు ప్రవర్తనపై మార్గదర్శకాలను ఆయన సలహా ఇస్తారు. సిబ్బంది మరియు నిర్వహణలో నైతిక సంస్కృతి యొక్క స్థాపన మరియు నిర్వహణను నిర్ధారించడం, అలాగే అనైతిక ప్రవర్తనను నివారించడం, సంబంధిత యంత్రాంగాలను నిరంతరం మెరుగుపరచడం మరియు అనుసరించండి.

ప్రధాన విధులు:

బ్యాంక్ ప్రెసిడెంట్ యొక్క ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణ మరియు దిశలో మరియు చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ యొక్క క్రియాత్మక పర్యవేక్షణలో, యూనిట్ - ఎథిక్స్ ఆఫీస్ (PETH) హెడ్ ఈ క్రింది విధులను నిర్వహిస్తారు:

ఫంక్షన్‌కు జోడించిన నిర్దిష్ట బాధ్యతలు:
1. సాధారణ నిర్వహణను and హించుకోండి మరియు నీతి మరియు సమ్మతి కార్యక్రమాలకు సంబంధించిన దృష్టి మరియు వ్యూహాన్ని నిర్వచించండి;
2. రిస్క్ అసెస్‌మెంట్, పాలసీ డెవలప్‌మెంట్, ట్రైనింగ్, కమ్యూనికేషన్, పర్యవేక్షణ, మూల్యాంకనం మరియు ప్రోగ్రామ్ మెరుగుదలతో సహా బ్యాంక్ నీతి మరియు సమ్మతి కార్యక్రమం యొక్క ప్రధాన భాగాలను నిర్వహించండి;
3. వ్యూహం మరియు కార్యక్రమాలకు తగిన మెరుగుదలలను సిఫారసు చేయడానికి ధోరణులను అంచనా వేయడానికి మరియు వర్తించే పద్ధతులను అనుసరించడానికి డేటాను ఉపయోగించండి;
4. స్టాఫ్ ప్రవర్తనా నియమావళిలో పేర్కొన్న నైతికత మరియు ప్రవర్తన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా నిపుణుడిగా పనిచేయండి, సిబ్బందికి వారి నైతిక బాధ్యతలను అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడండి, సంఘర్షణ లేదా సంభావ్య సంఘర్షణ ప్రాంతాలను గుర్తించి సూత్రీకరించండి సిఫారసులు, కనిపించే ముందు నైతిక నియమాల ఉల్లంఘనలను నివారించడానికి;
5. బ్యాంకు అంతటా నైతిక విధానాలకు నిరంతరం అనుగుణంగా ఉండేలా స్టాఫ్ ప్రవర్తనా నియమావళికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోండి;
6. సంస్థాగత పాలన పరంగా అత్యున్నత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండే నీతి సంస్కృతిని స్థాపించడం మరియు నిర్వహించడం;
7. బ్యాంక్ సమాచార బహిర్గతం ప్రక్రియకు అనుగుణంగా అమలు, సమీక్ష మరియు కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని పర్యవేక్షించండి; మరియు అలా చేయడం, ప్రత్యేకించి సంస్థాగత స్థాయిలో, నైతిక ప్రశ్నలను ప్రశాంతంగా చేరుకోవటానికి ఆమోదయోగ్యమైన సంస్కృతిని స్థాపించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి నిర్వహణ బృందం మరియు సిబ్బందికి సహాయపడటం;
8. వ్యక్తిగత, వృత్తిపరమైన లేదా సంస్థాగతమైనా, బ్యాంకుతో సంబంధం ఉన్న ఆసక్తి సంఘర్షణలకు సంబంధించిన విషయాలపై సిబ్బందికి మరియు నిర్వహణకు సలహా ఇవ్వండి మరియు విధానాలు మరియు మార్గదర్శకాలపై సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు సిఫార్సులు చేయండి దీనికి సంబంధించినది, వర్తించే చోట;
9. బ్యాంక్ స్థాయిలో సంస్థాగత పాలన యొక్క సూత్రాలు మరియు నైతికతలకు సంబంధించిన సమస్యలపై శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు సిబ్బందికి అవగాహన కల్పించడానికి అవసరమైన జ్ఞాన స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయండి మరియు సంప్రదింపు యొక్క ముఖ్య అంశాలను నిర్వచించండి;
10. నీతి నియమాలను వర్తింపజేయడంపై సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్, మానవ వనరుల నిర్వహణ విభాగం డైరెక్టర్ (సిహెచ్‌ఆర్‌ఎం) మరియు ఇతర సిబ్బందికి సలహా ఇవ్వండి; నైతిక సమస్యలపై అవగాహన పెంచడానికి సమాచార సెషన్లు మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం; మరియు
11. దుష్ప్రవర్తనకు కారణమయ్యే చర్యలపై సిబ్బందికి మరియు నిర్వహణకు సలహా ఇవ్వండి.
ఫంక్షన్‌కు అనుసంధానించబడిన బాధ్యతలకు సంబంధించిన వివరణాత్మక కార్యకలాపాలు:
12. ప్రతీకారం తీర్చుకోవటానికి భయపడకుండా సిబ్బంది ఉపయోగించగల నైతిక మరియు ప్రవర్తన విషయాలపై రహస్య సలహా మరియు మార్గదర్శకత్వం అందించడానికి నిష్పాక్షికమైన పరిచయాన్ని ఏర్పరచండి;
13. సంబంధిత నియంత్రణ మరియు నైతిక సమస్యల యొక్క ఆచరణాత్మక జ్ఞానం, వృత్తిపరమైన నీతి సంకేతాలు, అంతర్జాతీయ చట్టాలు మరియు నిబంధనలు, వృత్తిపరమైన లేదా పరిశ్రమ నీతి సంకేతాలు మరియు నైతిక సంఘర్షణలను పరిష్కరించే పద్ధతులు నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి;
14. సీనియర్ నిర్వహణ మరియు అమలు / మరియు పర్యవేక్షణ ఆమోదం కోసం నైతిక ప్రవర్తన మరియు ప్రవర్తన యొక్క ప్రమాణాలను అభివృద్ధి చేయండి;
15. సిబ్బంది, నిర్వహణ మరియు వివిధ వాటాదారులకు శిక్షణ మరియు అవగాహన సెషన్లను నిర్వహించండి;
16. ఇతర విషయాలతోపాటు, బ్యాంక్ విలువలు, ప్రవర్తనా ప్రమాణాలు మరియు విధానాలను ప్రోత్సహించడానికి అవగాహన మరియు విద్యా కార్యకలాపాలను సమన్వయం చేయండి మరియు వాటిని ధోరణి మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాల ద్వారా బాగా తెలుసుకోండి. బ్యాంక్ కార్యకలాపాలలో నైతిక సంస్కృతిని నిరంతరం బలోపేతం చేయడానికి ఇతర కమ్యూనికేషన్ మార్గాలు;
17. సంస్థాగత ప్రవర్తనలో నీతి యొక్క కొత్త మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాంతాలకు అనుగుణంగా విధాన సిఫార్సులు మరియు మార్గదర్శకాలను రూపొందించడంలో మరియు ఉత్తమ పద్ధతులను అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు వ్యాప్తి చేయడంలో నిర్వహణకు సహాయం చేయండి;
18. ఎథిక్స్ ఆఫీస్ యొక్క సిబ్బంది, వ్యూహం, బడ్జెట్ మరియు పని కార్యక్రమానికి బాధ్యత వహించండి; మరియు
19. నైతిక విలువలపై సలహాలను అందించడానికి నీతి హాట్‌లైన్ / సహాయ పంక్తిని నిర్వహించండి మరియు అంతర్గత మరియు బాహ్య సమాచార మార్పిడి, ప్రవర్తనా నియమావళి మరియు నైతిక సమస్యలను నిర్వహించడానికి ఇతర పత్రాలు మరియు సాధనాలు; మరియు
20. యూనిట్ యొక్క మానవ వనరుల వ్యూహం మరియు ప్రణాళికల అభివృద్ధి మరియు అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది.
గోప్యత
21. యూనిట్ హెడ్ తన విధులను నిర్వర్తించేటప్పుడు అతనికి వెల్లడించిన సమాచారానికి సంబంధించి కఠినమైన గోప్యత కలిగి ఉండాలి.

22. ఎథిక్స్ ఆఫీస్ అది వ్యక్తం చేసిన అభిప్రాయాలు మరియు అందుకున్న నివేదికల యొక్క రహస్య రిజిస్టర్‌ను ఉంచుతుంది.

నివేదికలు:
23. యూనిట్ హెడ్ నిర్వహణకు వార్షిక నివేదికను సిబ్బందికి అందుబాటులో ఉంచారు మరియు ఇది కార్యాలయ కార్యకలాపాల యొక్క అవలోకనాన్ని కలిగి ఉంటుంది, దాని దృష్టికి తీసుకువచ్చిన ప్రశ్నల సంఖ్య మరియు సాధారణ స్వభావాన్ని మరియు తీర్మానాలను తెలుపుతుంది. గత సంవత్సరంలో లాగబడ్డాయి.

24. నీతి మరియు సమ్మతికి సంబంధించిన వివిధ విషయాలపై వాటాదారులకు మరియు సిబ్బందికి ఆవర్తన నివేదికలు మరియు సమాచార మార్పిడిని సిద్ధం చేయండి మరియు సమర్పించండి.

నైపుణ్యాలు: (అర్హతలు, అనుభవం మరియు జ్ఞానం)

1. నీతి, మానవ వనరుల నిర్వహణ, సంస్థాగత అభివృద్ధి, పని మనస్తత్వశాస్త్రం, చట్టం, సాంఘిక శాస్త్రాలు, వ్యాపార పరిపాలన, ప్రభుత్వ రంగ నిర్వహణ, ప్రవర్తనా శాస్త్రాలు లేదా లో కనీసం మాస్టర్ లేదా సమానమైన డిప్లొమా పట్టుకోండి. సంబంధిత క్రమశిక్షణ.
2. అధిక నైతిక ప్రమాణాలు మరియు వ్యక్తిగత సమగ్రత యొక్క అనువర్తనంలో కనీసం తొమ్మిది (9) సంవత్సరాల సంబంధిత అనుభవాన్ని ప్రదర్శించండి.
3. అంతర్జాతీయ సంస్థలు లేదా పెద్ద బహుపాక్షిక సంస్థలలో పొందిన నైతిక రంగంలో దృ experience మైన అనుభవం అదనపు ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
4. వ్యూహాత్మక మరియు కార్యాచరణ ప్రాధాన్యతలను అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహించే జట్ల స్థాపన, పర్యవేక్షణ మరియు ప్రేరణలో తమను తాము నిరూపించుకున్నారు.
5. పెద్ద సంస్థలలో అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యూహాలు, విధానాలు, కార్యక్రమాలు మరియు మార్గదర్శకాలను కలిగి ఉండండి.
6. వివిధ ప్రాజెక్టులలో మరియు వేర్వేరు ప్రాంతాలలో కొత్త ప్రాజెక్టులు మరియు కార్యక్రమాలను అమలు చేయగల నిరూపితమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండండి.
7. సమగ్రత, నిజాయితీ, వృత్తి నైపుణ్యం, సరసత మరియు వ్యక్తిగత నీతి యొక్క అసాధారణమైన ట్రాక్ రికార్డ్ కలిగి ఉండండి.
8. నైపుణ్యం యొక్క ఒక ప్రాంతానికి మించి భాగస్వామ్యాలు మరియు / లేదా నెట్‌వర్క్‌లను నిర్మించడంలో నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ కలిగి ఉండండి మరియు బలమైన సంఘర్షణ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండండి.
9. అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు ఇంటర్ పర్సనల్ నైపుణ్యాలు కలిగి ఉండండి మరియు జట్టులో పని చేయగలరు మరియు సహకరించగలరు.
10. సంస్థ మరియు ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేయడానికి వినూత్న మరియు సృజనాత్మక విధానాలను అమలు చేయడంలో నిరూపితమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండండి, తద్వారా బ్యాంక్ మరియు దాని వినియోగదారులకు ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.
11. ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ కార్యకలాపాల సందర్భంలో నైతిక మరియు సమ్మతి అవసరాల గురించి లోతైన జ్ఞానం కలిగి ఉండండి.
12. వివిధ సంస్కృతుల నుండి అనేక రకాల వ్యక్తులతో వృత్తిపరంగా మరియు దౌత్యపరంగా పనిచేయడం ద్వారా ఇప్పటికే తమను తాము నిరూపించుకున్నారు.
13. సమస్యలను విశ్లేషించడంలో మరియు పరిష్కరించడంలో వ్యావహారికసత్తావాదం మరియు సృజనాత్మకతను ప్రదర్శించేటప్పుడు స్వతంత్రంగా పని చేసే సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించండి; అన్ని సంస్థాగత స్థాయిలో పని చేయడానికి సౌకర్యంగా ఉండండి.
14. ప్రధాన ద్వైపాక్షిక మరియు బహుపాక్షిక అభివృద్ధి సంస్థల విధానాలు, విధానాలు మరియు కార్యాచరణ పద్ధతుల గురించి మంచి అవగాహన కలిగి ఉండండి.
15. ప్రామాణిక మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ సూట్ సాఫ్ట్‌వేర్ (వర్డ్, ఎక్సెల్, యాక్సెస్ అండ్ పవర్ పాయింట్, SAP మరియు / లేదా ఇతర ఇంటిగ్రేటెడ్ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్) వాడకాన్ని నేర్చుకోండి.
16. ఇంగ్లీష్ లేదా ఫ్రెంచ్ భాషలలో సమర్థవంతంగా (వ్రాసిన మరియు మాట్లాడే) సంభాషించగలుగుతారు మరియు ఇతర భాషపై మంచి పని పరిజ్ఞానం కలిగి ఉండాలి.

అప్లికేషన్ లింక్: https://www.afdb.org/fr/vacancies/chef-dunite-bureau-de-lethique-25738

VN హీట్ ఆఫ్ యూనిట్ - ఎథిక్స్ ఆఫీస్ 20190611Fr (1)

ఈ వ్యాసం మొదట కనిపించింది YOUNG AFRICA

ఒక వ్యాఖ్యను

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురించబడదు.